Trabajo en Equipo

Es algo de lo que todos tenemos al menos una noción, pues bien ahora vamos a hablar en palabras claras sobre el trabajo en equipo, pues la modalidad que más se está usando en aulas, y es algo que por lo general a los alumnos les cuesta prácticar, no tan sólo a los niños, sino que también a nosotros como alumnos universitarios y a los docentes que se encuentran ejerciendo, cabe destacar que también ocurre en distintos ámbitos, es decir, en todo aquel entorno en donde se deba coaccionar con otros.

Comenzaremos por definir que es el trabajo en equipo, dentro de la web me topé con una definición que creo que está muy completa.

 

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

• El equipo depende del resultado final y no de cada uno de sus miembros de forma independiente..
• Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto.
• Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.

El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.

Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el trabajo del resto de compañeros, no forma un equipo.

Por ejemplo, un grupo de dependientes de un gran almacén, cada uno responsable de su sector, no forman un equipo de trabajo.

Un equipo médico en una sala de operaciones (cirujano, anestesista, especialista cardiovascular, enfermeras, etc.) sí forman un equipo de trabajo. Cada miembro de este equipo va a realizar un cometido específico; el de todos ellos es fundamental para que la operación resulte exitosa y para ello sus actuaciones han de estar coordinadas.

Y para poder mantener el orden dentro del equipo se recomiendo actuar según las siguientes áreas, llamadas las 5C

1.- Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante

2.- Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

3.- Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.

El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

4.- Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.

Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.

Por ejemplo, en una operación de transplate todos los especialistas que intervienen lo hacen buscando el éxito de la operación. El cirujano no busca su lucimiento personal sino el buen hacer del equipo. Además, si la operación fracasa poco va a valer que su actuación particular haya sido exitosa.

5.- Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

 Para seguir leyendo más sobre este tema pueden visitar el siguiente link donde encontraran esta misma información y más.